Содержание
Стандарт OHSAS 18001:2007 больше не действителен. Его сменил национальный документ Российской Федерации – ГОСТ Р ИСО 45001-2020, вступивший в действие в апреле 2021 г.
Норматив также содержит ключевые правила составления и интеграции на производственном предприятии системы менеджмента, направленной на обеспечение безопасности труда, в том числе охраны здоровья рабочего персонала (далее по тексту – СМБТиОЗ).
Основная идея нормативного документа
Руководство предприятия любой формы собственности и размера в соответствии с требованиями стандарта организует процесс производства так, чтобы исключить риски и производственный травматизм.
Наличие действующей на предприятии СМБТиОЗ подтверждает, что руководство заботится о здоровье и трудоспособности работников, а также отвечает за их безопасность в процессе выполнения своих обязанностей. Процедура проводится в добровольном порядке, однако внедрение системы непременно влияет на имидж компании-работодателя.
Деятельность организаций, что внедрили и эффективно используют СМБТиОЗ, меньше подвержена риску возникновения аварий, несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, а также воздействия различных опасных факторов.
Чтобы разработать, внедрить, а затем сертифицировать систему менеджмента с целью получения сертификата ISO 45001, обращайтесь к специалистам центра «Оптиматест».
В чем разница между ISO 45001 и OHSAS 18001?
Содержание документов почти не отличаются. Отличия ISO 45001 и OHSAS 18001 заключаются в том, что новая версия:
- устанавливает больше требований к работе предприятия;
- описывает более широкий круг рисков и, что важно, пути их предотвращения, возможности предприятия;
- дополнен разделами и терминологией;
- охватывает точку зрения всех заинтересованных сторон;
- основывается на производственных этапах, а не на отдельных процедурах как предыдущая версия.
Отменённый документ OHSAS 18001 был нацелен на разработку действий по профилактике травматизма на производстве, брал во внимание только внутренние вопросы предприятия. Цель обновленной версии заключается в том, чтобы урегулировать проблемы и решить поставленные компанией задачи за счет работы в условиях влияния внешних факторов – политической и социально-экономической ситуации.
ISO 45001 обеспечивает контроль за работой всех подразделений компании, руководства, персонала, а также взаимодействие с бизнес-партнерами. В нем выделяется значимость руководителей в процессе повышения эффективности системы менеджмента, безопасности процессов производства, качества изготавливаемой продукции.
Цель внедрения стандарта и сертификации ИСО 45001
Профзаболевания и производственные травмы работников отрицательно влияют на производительность труда и экономические показатели деятельности организации. Норматив ИСО 45001 разработан с целью сокращения потенциальных рисков, предотвращения их негативных последствий, создания благоприятных условий труда.
Добровольная сертификация выстроенной СМБТиОЗ в соответствии с нормами указанного государственного стандарта позволяет организации демонстрировать себя на рынке, как надежного работодателя, соблюдающего законодательство в области охраны здоровья работников и безопасности условий труда. Это способствует созданию положительной репутации предприятия, благоприятно влияет на качество выпускаемой продукции или выполняемых работ и услуг, делает их привлекательными для потребителя.
Система менеджмента может относиться к одному или нескольким аспектам деятельности – к организации в целом, проекту, продукции или процессам. Независимая оценка с последующим получением сертификата ИСО 45001 целесообразна для компаний, которые стремятся к развитию, расширению своей деятельности, выходу на новые рынки. Документ выдается на три года. Его наличие дает возможность перейти к более эффективным и безопасным условиям труда, а также открывает новые возможности для компании:
- повышение конкурентоспособности;
- увеличение прибыльности за счет привлечения новых клиентов;
- лояльность контролирующих органов;
- повышение шансов на участие в коммерческих тендерах и госзакупках;
- сокращение затрат, связанных со страховыми выплатами по временной нетрудоспособности;
- повышение эффективности всех процессов, которые осуществляются на предприятии;
- снижение текучести кадров за счет обеспечения персонала комфортными и безопасными рабочими местами.
Порядок прохождения процедуры
За счет правильного подхода к внедрению стандартизированных требований предприниматели могут оценить преимущества СМБТиОЗ, свести к минимуму риски и воздействие опасных факторов. Для оформления сертификата ИСО 45001 компании обращаются в сертификационный центр, направив заявку и подготовив:
- регистрационную и учредительную документацию, подтверждающую законность деятельности юрлица или ИП;
- информацию о выпускаемой продукции или предоставляемых услугах (работах);
- техническую документацию, действующую в компании;
- правоустанавливающие документы на используемые помещения, оборудование, транспортные средства;
- дипломы или свидетельства, удостоверяющие образование и квалификацию работников;
- иное.
Полный перечень зависит от специфики деятельности организации и формируется после обращении заявителя в центр.
Независимая оценка внедренной системы менеджмента
Сертификация реализуется третьей стороной только после того, как система управления по заданному нормативу интегрирована и успешно применяется в работе компании. Процедура внедрения подразумевает следующие действия:
- Эксперты анализируют документацию, проводят комплексную аудиторскую проверку с целью выявления опасных факторов и рисков в области охраны труда. Выполняется анализ проблем, связанных с безопасностью процессов, происходящих внутри компании. Изучаются внешние факторы, которые могут оказать негативное воздействие на деятельность фирмы.
- Разрабатываются мероприятия, направленные на устранение выявленных рисков и опасных факторов, на охрану здоровья работников, снижение травматизма на производстве за счет внедрения новой модели управления. Составляется необходимая документация.
- Определяются главные показатели эффективности, дающие возможность оценить степень достижения компанией поставленных задач и целей.
- Определяются критерии оценки, необходимые для контроля функционирования СМБТиОЗ.
- Выявляются процессы, которые подлежат оптимизации с целью повышения безопасности работников, задействованных в производстве продукции.
- Сотрудники и руководство организации проходят обучение в соответствии с принципами нового стандарта, проводится аттестация.
- Назначаются лица, которые отвечают за регулярный контроль функционирования системы управления, определяется круг обязанностей.
По результатам проверки выдается сертификат. Чтобы узнать подробности прохождения сертификации, обращайтесь к экспертам. Консультации бесплатные.
